Umana S.p.A., filiale di Valdobbiadene, seleziona INNOVATION MANAGER per un’importante azienda situate in zone limitrofe, operante nel settore dell'occhialeria. Ti occuperai di gestire e coordinare le attività di ricerca e sviluppo, promuovendo l'innovazione tecnologica e l'efficienza dei processi produttivi. Sarai responsabile di definire e implementare strategie di innovazione, monitorare le tendenze del mercato e le tecnologie emergenti, e collaborare con i team interni per sviluppare nuovi prodotti e migliorare quelli esistenti.
Responsabilità:
Gestione e coordinamento delle attività di ricerca e sviluppo: sarai responsabile di guidare il team di R&D, definendo obiettivi e piani di lavoro.
Definizione e implementazione delle strategie di innovazione: dovrai sviluppare e attuare strategie che promuovano l'innovazione tecnologica e l'efficienza dei processi produttivi.
Monitoraggio delle tendenze del mercato e delle tecnologie emergenti: sarai incaricato di rimanere aggiornato sulle ultime tendenze e tecnologie, per identificare opportunità di innovazione.
Collaborazione con i team interni per lo sviluppo di nuovi prodotti: lavorerai a stretto contatto con i vari dipartimenti dell'azienda per sviluppare nuovi prodotti e migliorare quelli esistenti.
Requisiti:
Laurea magistrale (o specialistica) in Ingegneria Meccanica, Industriale o in un campo correlato.
Esperienza di almeno 4-7 anni in un ruolo simile.
Conoscenza delle tendenze del mercato e delle tecnologie emergenti nel settore.
Capacità di gestire e coordinare un team di R&D.
Competenze in project management e sviluppo di prodotti.
Capacità di definire e implementare strategie di innovazione.
Competenze in analisi dei dati e problem solving.
Fluente in inglese, sia scritto che parlato.
Richiesta la residenza in zone limitrofe.
Finalità di assunzione diretta in azienda.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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