Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI LOGISTICI NOTTURNI per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai della gestione e organizzazione del magazzino durante il turno notturno. Le tue responsabilità includeranno la ricezione, lo stoccaggio, la preparazione e la distribuzione della merce. Sarai inoltre responsabile del controllo qualità dei prodotti in entrata e in uscita, garantendo il rispetto delle normative di sicurezza. La tua capacità di lavorare in team e la tua attenzione ai dettagli saranno fondamentali per il successo in questo ruolo.
Responsabilità:
Gestione del flusso della merce in entrata e in uscita, interfaccia con trasportatori, verifica e predisposizione documenti.
Ricezione e stoccaggio della merce: dovrai assicurarti che tutti i prodotti siano correttamente ricevuti e stoccati nel magazzino.
Preparazione e distribuzione della merce: sarai responsabile della preparazione degli ordini e della loro distribuzione.
Controllo qualità: dovrai controllare la qualità dei prodotti in entrata e in uscita, garantendo il rispetto delle normative di sicurezza.
Lavoro di squadra: dovrai lavorare in stretta collaborazione con il tuo team per garantire un'efficace gestione del magazzino.
Requisiti:
Diploma di scuola secondaria di II livello (superiori)
Disponibilità a lavorare su orario notturni
Capacità di lavorare in team
Attenzione ai dettagli
Conoscenza delle normative di sicurezza in magazzino
Capacità di gestire lo stress e di lavorare sotto pressione
Capacità di sollevare carichi pesanti
Patente di guida
Buon utilizzo del pc
Conoscenza base della lingua inglese
Si offre iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione con prospettiva di assunzione diretta da parte dell'azienda.
CCNL Logistica e Trasporti.
Orario:
full time notturno dal lunedì dal venerdì dalle 21.00 alle 05.00.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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