Umana S.p.A. cerca GESTORE RISORSE UMANE per un’importante azienda del settore Logistica e Trasporti. Ti occuperai della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, garantendo il rispetto delle politiche aziendali e delle normative vigenti. Avrai il compito di coordinare e supervisionare le attività relative alla selezione, formazione, valutazione e sviluppo del personale. Sarai inoltre responsabile della gestione dei rapporti sindacali e del clima aziendale, oltre che dell'implementazione di strategie volte a migliorare l'efficienza e la produttività del personale.
Responsabilità:
Gestione e sviluppo delle risorse umane: sarai responsabile di garantire il rispetto delle politiche aziendali e delle normative vigenti in materia di risorse umane.
Selezione, formazione, valutazione e sviluppo del personale: coordinerai e supervisionerai queste attività, assicurando l'adeguatezza delle competenze del personale rispetto agli obiettivi aziendali.
Gestione dei rapporti sindacali: gestirai i rapporti con i sindacati, garantendo il rispetto dei diritti dei lavoratori e delle normative vigenti.
Gestione del clima aziendale: sarai responsabile di monitorare e migliorare il clima aziendale, promuovendo iniziative di welfare aziendale e gestendo eventuali conflitti.
Requisiti:
Esperienza di almeno 4-7 anni in ruoli simili.
Ottime capacità di gestione e sviluppo delle risorse umane.
Competenze nella selezione, formazione, valutazione e sviluppo del personale.
Esperienza nella gestione dei rapporti sindacali.
Capacità di gestire il clima aziendale e di risolvere eventuali conflitti.
Conoscenza delle normative vigenti in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro.
Ottime capacità di comunicazione e leadership.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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