Umana S.p.A. cerca ADDETTO\A UFFICIO RISORSE UMANE per un’importante azienda del territorio
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno del team HR, e si occuperà della gestione e dell'organizzazione delle risorse umane, contribuendo alla definizione delle politiche di gestione del personale. Sarà responsabile della gestione dei rapporti con i dipendenti, della formazione e dello sviluppo del personale. Avrai inoltre la responsabilità di gestire il software TeamSystem per la gestione delle risorse umane.
Responsabilità:
pianificazione, coordinamento e controllo delle attività relative alla gestione del personale
;
attività generali di segreteria ;
gestione rapporti con i dipendenti;
elaborazione giornaliera delle presenze con gestionale
TeamSystem
;
verifica presenze/assenze e giustificativi
ed
elaborazione reportistica giornaliera;
predisposizione
contrattualistica
legata ai dipendenti e documentazione specifica;
formazione e sviluppo
del personale;
gestione scadenze
dipendenti.
Requisiti:
Esperienza anche minima in ruoli simili;
Conoscenza del software TeamSystem per la gestione delle risorse umane;
Capacità di lavorare in team e di gestire situazioni di stress;
dimestichezza nell’uso del pc;
buone capacità di relazione
Orario di lavoro full time, dal Lunedì al Venerdì 8:30 -12:30/ 13:30-17:30.
Inserimento in somministrazione, scopo assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato.
L'azienda offre possibilità e modalità di crescita professionale; e prevede un iniziale percorso formativo di inserimento.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
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è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
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