Herno
Fondata nel 1948, sulle sponde del Lago Maggiore, nella valle del fiume Erno, dal Cavaliere del lavoro Giuseppe Marenzi.
Dal 2015, alla guida del brand di famiglia, Claudio Marenzi, Presidente e Ad.
Il nome deriva proprio dal fiume che scorre accanto all’azienda a cui è stata anteposta la lettera H, come vocazione internazionale ed inno all’elemento caro al brand: l’acqua.
Più di 250 dipendenti
22% di giovani under 30
81% di donne
90% di contratti a tempo indeterminato
HERNO È SEMPRE ALLA RICERCA DI PERSONE CON ENTUSIASMO E VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO
Garantiamo a tutti i nostri collaboratori un ambiente stimolante e positivo.
Ci impegniamo affinché ogni persona possa trovare in Herno la sua felicità personale e professionale.
Lavorare in Herno significa abbracciare la sua storia ed i suoi valori, come qualità, tradizione ed eccellenza.
Valori che, con il nostro lavoro, trasformiamo nelle caratteristiche che rendono unici i nostri prodotti e che ricerchiamo anche nelle nuove risorse che vogliono entrare a far parte del nostro team.
Chi lavora in Herno, si inserisce in un’azienda orgogliosamente italiana ma con apertura internazionale, all’interno di un patrimonio di know-how e tradizioni che vengono tramandate di generazione in generazione, custodi di un saper fare artigianale Made in Italy.
Herno è un ambiente di lavoro dinamico, sfidante, sempre stimolante, ricco di opportunità per la crescita e lo sviluppo dei talenti.
Collaborare all’interno della nostra azienda significa fare la differenza quotidianamente: ci contraddistinguono la passione e la certezza di sapere che possiamo fare sempre di più.
I risultati raggiunti non sono mai un punto di arrivo ma l’occasione per migliorare e puntare verso nuovi obiettivi.
CORE VALUES
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SAPERE ASCOLTARE
La comunicazione è il mezzo più importante per creare relazioni positive e strategiche. Senza una comunicazione efficace è impossibile motivare i colleghi ed esercitare la propria leadership. Comunicare è saper ascoltare!
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ESSERE CREATIVI
La creatività ti consente di legare rischi e idee per produrre qualcosa di nuovo. Per Herno è fondamentale avere collaboratori che riescano a pensare fuori dall’ordinario e che riescano ad unire il pensiero creativo all’utilizzo dell’alta tecnologia.
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TEAM WORKING
Il lavoro in team è linfa vitale per essere produttivi e accrescere le competenze. I nostri collaboratori si impegnano per il raggiungimento degli obiettivi con formazione, esperienza e motivazione. Non si gioca una partita in solitaria ma solo facendo squadra.
LE TESTIMONIANZE DEL TEAM
HERNO
Di cosa ci occupiamo
GIOVANI TALENTI
Siamo sempre alla ricerca di giovani talenti da inserire in azienda con stage mirati e retribuiti. I candidati, guidati da tutor dedicati, avranno la possibilità di iniziare a conoscere il mondo del lavoro e l’azienda.
CRESCERE IN HERNO
Ci impegniamo costantemente per permettere ad ogni dipendente di esprimere le proprie potenzialità. Individuiamo i punti di forza per far emergere il talento personale, garantendone una crescita professionale. Le persone sono al centro della nostra attenzione, consapevoli che le competenze e la professionalità dei nostri collaboratori rappresentano i fattori di successo per vincere le sfide sul mercato.
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