Lidl Italia
Lidl è arrivata in Italia nel 1992 e può contare su oltre 680 punti vendita che impiegano complessivamente oltre 18.500 collaboratori.
Lidl Italia è presente sul territorio con 10 Direzioni Regionali che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completo. La Direzione Generale si trova ad Arcole, in provincia di Verona, e conta più di 750 collaboratori.
Il riconoscimento di “Top Employers” Italia e Europe che Lidl Italia ha conseguito dimostra la professionalità, l’entusiasmo e la passione di questa realtà nel rendere il nostro ambiente di lavoro un posto speciale per le persone che ci lavorano.
Figure Professionali
I nostri oltre 680 Punti Vendita sono distribuiti su tutto il territorio italiano, isole maggiori comprese, e sono il primo punto di contatto con i clienti. Ogni giorno apriamo le porte delle nostre filiali per offrire prodotti di qualità a prezzi convenienti, senza dimenticare di garantire una piacevole esperienza di acquisto grazie alla nostra cortesia e disponibilità.
Ogni Punto Vendita, in media, ha una superficie di 1.400 mq e genera 18 nuovi posti di lavoro. Al suo interno i collaboratori si occupano di gestire in maniera ottimale ed efficiente la filiale con un obiettivo sempre in testa: la soddisfazione del cliente.
I collaboratori dei nostri Punti Vendita si suddividono in differenti figure professionali:
- Operatore di Filiale
- Apprendista Addetto Vendite
- Addetto Vendite
- Addetto Vendite a Chiamata
- Addetto Vendite part-time 8 ore domenicali
- Assistant Store Manager | Commesso Specializzato
- Graduate Program Generazione Talenti Vendite
- Store Manager | Capo Filiale
- Area Manager | Capo Area.
Attività lavorative
Ciascun collaboratore ha precisi compiti da svolgere in autonomia o coordinandosi con gli altri colleghi. Ecco le attività lavorative principali svolte nei Punti Vendita:
- Rifornimento ed esposizione dei prodotti
- Controllo qualità della merce esposta
- Pulizia del punto vendita
- Attività di cassa
- Doratura dei prodotti panificati
- Assistenza al cliente
- Gestione degli articoli in promozione
- Ordine dell'assortimento merceologico.
Perché Lidl Italia?
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La nostra vera forza sono i collaboratori. Ogni giorno ciascuno di loro, con la passione per il successo che li contraddistingue, si impegna per raggiungere risultati eccellenti. Per questo offriamo un ambiente di lavoro di qualità, stimolante, aperto al confronto e volto al miglioramento costante.
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Crediamo che la formazione sia parte indispensabile sia per la crescita della nostra realtà sia per quella di ciascun collaboratore. E' per questo che, dal primo giorno in azienda e durante tutto il percorso di carriera, offriamo programmi di formazione tecnico-pratica o manageriale in base al ruolo ricoperto.
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Non abbiamo pregiudizi e siamo sempre leali gli uni con gli altri. Il nostro team è caratterizzato da unicità e diversità. Perché solo valorizzando le persone e le loro esperienze, competenze, conoscenze e idee, saremo in grado di mantenere le promesse con i clienti.
I nostri Testimonial
L’onboarding e la formazione in Lidl Italia
Dall’Apprendista al Top Manager, tutti possono contare sul supporto e l'orientamento guidato quando iniziano una nuova avventura professionale in Lidl Italia. La tua integrazione all’interno della squadra di Lidl Italia sarà fondamentale per guidarti sulla strada
giusta con un percorso di formazione condiviso.
Il processo di inserimento
Per accoglierti al meglio, il tuo primo giorno di lavoro sarai protagonista dell’ “Evento di Benvenuto”, un’occasione per accoglierti nel migliore dei modi. Riceverai anche il tuo “Welcome Kit”: un set di documenti utili inerenti alla tua assunzione e dei gadget speciali da portare sempre con te.
Ti verrà assegnato un Tutor che ti aiuterà a muovere i primi passi in Azienda, facilitando il tuo inserimento nelle attività lavorative. Il Tutor è un/a collega di riferimento che ti aiuterà ad orientarti nel nuovo ambiente di lavoro dal punto di vista relazionale, organizzativo e professionale.
Terminato il periodo di inserimento, ti verrà chiesto di compilare il questionario “Feedback neoassunti digitale” che, in forma anonima, raccoglierà il tuo feedback e ci permetterà di accogliere al meglio ogni singolo collaboratore neoassunto. Per noi è importante, anche grazie alla tua esperienza, ricevere nuovi spunti per un continuo miglioramento.
Formazione continua
Una volta entrato in Lidl avrai anche la possibilità di auto-formarti grazie ad un terminale touch-screen di ultima generazione presente in tutti i nostri Punti Vendita e nei Centri Logistici. Da lì potrai accedere ad una sezione dedicata per l’onboarding, un Lidl Wiki per scoprire tutti gli acronimi e i termini tecnici e conoscere “LEON” il progetto di e-learning per i collaboratori che renderà più dinamica la fase dell’apprendimento.
La formazione sarà una costante nella tua carriera Lidl, un supporto sul quale potrai sempre contare per sviluppare le tue abilità ed attitudini per aumentare il tuo successo personale e professionale. Grazie ad un dipartimento in-house e 10 Training Manager presenti sul territorio, progettiamo, eroghiamo e forniamo in tutta Italia il giusto supporto formativo.
Crescita interna
In un contesto che favorisce la formazione e lo sviluppo professionale, valorizziamo una cultura di crescita interna per contare su team di esperti e al tempo stesso per offrire opportunità di avanzamento di carriera nel medio – lungo termine.
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