Decathlon
Decathlon è un employer precursore, creatore e distributore di prodotti e servizi dedicati allo sport: presente in tutto il mondo, coglie numerose sfide grazie a collaboratori e collaboratrici che lavorano con passione e impegno!
Dal 1976 le nostre squadre mettono ogni giorno la loro passione al servizio degli sportivi e delle sportive e lavorano sempre al meglio per rispondere alle loro esigenze.I nostri responsabili prodotto, i designer e gli ingegneri, sviluppano e perfezionano prodotti innovativi direttamente sul campo di pratica dello sport. Per noi lo sport è fonte di piacere e di benessere, per questo motivo abbiamo sviluppato 21 Marche Passione dedicate a tutti gli sportivi e sportive, di qualsiasi età e di qualsiasi livello di pratica.
Le Marche Passione propongono prodotti tecnici, belli e facili da utilizzare.
La nostra progettazione, la nostra produzione e la nostra distribuzione ci permettono di proporre prodotti ai prezzi più bassi, in vendita esclusivamente nei negozi Decathlon e su internet.
Nel 2015, anno del 40° anniversario di Decathlon, le attività dell’Insegna hanno registrato una forte crescita con l’apertura di 140 nuovi punti vendita in tutto il mondo e questo ci ha permesso di superare la soglia simbolica dei 1000 negozi.
Nuovi mercati di distribuzione come la Slovacchia e la Tailandia, hanno accolto benissimo il loro primo negozio Decathlon.
Il nostro obiettivo è mettere il COLLABORATORE E LA COLLABORATRICE al centro del progetto Decathlon per consentirgli di sviluppare i propri TALENTI, in un’idea nuova di relazione manager - collaboratore.
Al posto del “capo gerarchico” abbiamo identificato la possibilità, attribuita ad ogni collaboratore e collaboratrice, di relazionarsi con due “allenatori”: LEADER di PERIMETRO, il riferimento nel mestiere e il COACH, l'accompagnatore/accompagnatrice nello sviluppo.
Sempre nell’ottica di valorizzazione del COLLABORATORE E COLLABORATRICE abbiamo integrato un altro aspetto fondamentale:
il MANAGEMENT a "T", dove oltre allo svolgimento del proprio mestiere, ciascuno e ciascuna può dedicare parte del suo tempo lavorativo alla partecipazione a progetti trasversali che gli consentano di valorizzare i propri TALENTI.
Un esempio?
80.000 collaboratori e collaboratrici stanno avendo la possibilità di partecipare alla scrittura della VISIONE DECATHLON 2030.
Integrazione nel tuo mestiere
Inizia la tua strada in Decathlon! Con il percorso di integrazione colleghi e colleghe esperti ti trasmetteranno i Valori, la Passione e gli Strumenti che ti consentiranno di riuscire al meglio nel tuo mestiere
Sviluppa il tuo talento
Per sviluppare la tua professionalità e le tue capacità potrai beneficiare dell'intero catalogo formativo online e in aula durante tutto il tuo percorso in azienda.
Diventa formatore/formatrice
Il 20% delle formazioni interne vengono erogate da colleghi e colleghe esperti sul mestiere. Alla fine del tuo percorso formativo avrai la possibilità di diventare uno di loro.
Feedback
Crediamo nel feedback come strumento di crescita personale e professionale, per questo motivo avrai la possibilità di confrontarti costantemente con il/la Manager e i tuoi colleghi e colleghe.
La squadra
I feedback non arriveranno solo dal/dalla Manager, ma da tutti coloro che entrando a contatto con te e avranno il piacere di darti un contributo. Far parte di una squadra arricchisce il tuo sviluppo.
Bilancio annuale
Per migliorare nel proprio mestiere è fondamentale avere obiettivi ben definiti e un piano di sviluppo strutturato. Ogni anno ti confronterai con il/la Manager, farai un bilancio di quanto avvenuto e rilancerai la tua performance.
Entra in squadra
Il tuo percorso in Decathlon può iniziare con uno dei 6 mestieri che abbiamo individuato come strategici per conoscere in modo approfondito la realtà aziendale: Department Manager, Sport Advisor, Warehouse Operative, Warehouse Department Manager, Production Leader, Store Controller. Fai la tua scelta!
Costruisci il tuo percorso
La piattaforma di Job Posting interno consente ai 70.000 Collaboratori e Collaboratrici di conoscere e candidarsi per tutte le posizioni disponibili in Italia e nel Mondo, in modo che ognuno possa costruirsi un percorso professionale in linea con le proprie passioni e i propri talenti.
Job rotation
Abbiamo identificato solo alcuni mestieri d’ingresso perché crediamo nella crescita interna come nostro fondamentale d’impresa. Per valorizzare maggiormente questa strategia e creare maggior valore per i nostri collaboratori e collaboratrici facciamo vivere la Job rotation con alcuni obiettivi ben definiti: Far vivere i mestieri in modo diverso garantendo continue scoperte; Aumentare le occasioni di crescita professionale; Acquisire maggiori competenze tecniche e manageriali; Confrontarsi e misurarsi con molteplici realtà; Arricchire gli altri e arricchire se stessi.
I nostri valori
In Decathlon siamo 80000 collaboratori e collaboratrici a vivere quotidianamente la nostra idea comune che è quella di "rendere accessibile al più grande numero di persone il piacere ed i benefici dello sport".
In tutti i paesi in cui siamo presenti, condividiamo una cultura aziendale forte e unica, rafforzata dai nostri due valori che sono vitalità e responsabilità.
In Decathlon mettiamo l'innovazione al centro delle nostre attività: dalla ricerca alla vendita, passando per la concezione, il design, la produzione e la logistica.
Vitalità
La vitalità è la vita, l'attività intensa, l'energia, il brio, il vigore.
I nostri collaboratori e collaboratrici sono pieni di vitalità perché sono, innanzitutto, positivi e carichi di energia; sono entusiasti, amano l'innovazione e la creazione, cercano senza sosta di progredire e di far evolvere le cose.
Responsabilità
Essere responsabile vuol dire prendere delle decisioni ed agire per la loro realizzazione pratica.
I nostri collaboratori e collaboratrici si assumono il peso di tali decisioni davanti alla loro squadra ed ai loro clienti. Vuol dire anche anticipare le sfide sociali per orientare le nostre azioni verso lo sviluppo sostenibile.
E' inoltre una nostra responsabilità quella di garantire la sicurezza dei nostri clienti e delle nostre equipe in tutto il mondo.
Autenticità
E’ essere veri con se stessi e con gli altri
Ho il coraggio di essere me stess*.
Dico le cose semplicemente ed agisco
con sincerità e benevolenza
Agisco rispettando la natura e le sue risorse.
Generosità
E’ fare le cose con il cuore ed essere rivolti verso gli altri.
Gioco in collettivo, aiuto se necessario
Condivido con gli altri tutto ciò che può
essere loro utile
Considero gli stakeholder come “amici”
Ho cura di me e degli altri
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