Bernoni Grant Thornton

Our Vision:

Vogliamo essere il network più apprezzato nel nostro settore.

Our Mission:

Fornire servizi di qualità in un contesto internazionale e crescere in modo sostenibile, mantenendo al centro i nostri 5 pillar di comportamento:

·      Prendersi cura delle persone e delle relazioni

·      Essere agili

·      Valorizzare prospettive diverse

·      Mostrare il percorso da intraprendere

·      Mantenere sempre un focus sulla qualità

Appartenere ad un’organizzazione di cui si è fieri e nella quale ci si sente realizzati è un’ambizione di tutti.

La nostra organizzazione è lo specchio delle persone che la “abitano” e il clima che sentiamo e viviamo è l’immagine che ci viene restituita rispetto a ciò che ciascuno di noi fa e a come lo fa.

Un set di valori condivisi permette di definire alcune regole comportamentali da rispettare e nelle quali riconoscerci.

Tutte le member firm di Grant Thornton condividono sei valori fondamentali, conosciuti come CLEARR values:

Collaborazione: chiedere e dare supporto - insieme si lavora meglio

Leadership: avere coraggio e ispirare gli altri - è la strada per lavorare al meglio

Eccellenza: migliorarsi sempre - perché non ci accontentiamo mai

Agilità: pensiero globale e azione rapida - per guidare il cambiamento

Responsabilità: essere influenti in modo positivo - le nostre azioni ci appartengono

Rispetto: ascoltare, capire ed essere trasparenti - per creare rapporti sinceri

-      Crescita continua:

Siamo parte di uno dei maggiori network internazionali nel settore dei servizi professionali alle imprese (Advisory, Assurance, Tax), pur conservando una dimensione che consente la giusta attenzione allo sviluppo professionale di chi collabora con noi. Vi sono inoltre occasioni di secondment all’estero

 Crediamo fortemente nel valore della formazione. Al nostro piano formativo tecnico, differenziato per le aree Tax, Advisory e per l’area Assurance (che tiene conto delle disposizioni normative in materia), si affiancano le iniziative per lo sviluppo di soft skill (anche in e-learning).

-      Flessibilità e Collaborazione:

  I nostri Team di lavoro lavorano in modo integrato operando di concerto con i colleghi del network o di altre aree

 Conserviamo un clima di lavoro sereno, improntato alla collaborazione e alla condivisione delle esperienze, privo di competizioni e sistemi valutativi di tipo antagonistico nel rispetto della persona e del work/life balance

-      Attenzione alle persone:

 Promuoviamo l’equilibrio di genere e una cultura inclusiva per la crescita dell’organizzazione e del paese attraverso ValoreD al quale siamo associati.

 Basiamo lo svolgimento delle diverse attività sul dialogo. Ne sono espressione il costante confronto tecnico con i colleghi, la politica delle “porte aperte” e l’attento ascolto delle esigenze individuali come dei differenti punti di vista.

-      Valorizzazione delle idee

Attraverso gli Innovation Team, gruppi di lavoro formati da colleghi con diversa seniority e appartenenti a diversi team di lavoro, siamo fautori di innovazione di processi e attività

-      Responsabilità sociale

Dal 2015 Grant Thornton promuove a livello globale una giornata dedicata alla Corporate Social Responsibility, durante la quale ciascuna member firm ha la possibilità di fare concretamente la differenza nella propria comunità. Una giornata importante per contribuire alla crescita sociale e umana delle comunità a cui apparteniamo e un segno tangibile dell’impegno sociale che contraddistingue la nostra organizzazione.

Il nostro impegno, tuttavia, non si ferma ad una giornata, ma continua durante tutto l’anno con varie iniziative